개발자들을 등급을 평가해서 관리 한다는 이야기인데요.. 미쳐도 이런 미친짓이...
게다가 유효기간 2년,, 응시로 16만원 경력관리로 돈독 오르더니, 이젠 개발자들 이용해서
돈 벌으려는 걸로만 머리가 잘 돌아가는듯..
실무를 평가하고 역량을? 헛소리 하고 있음 대체 시험 쪼가리 가지고 어떻게 실무를 평가
하고 역량을 키우고 등급 매깁니까~
정보처리기사랑 다른게 뭐가 있는지.. 응시료는 더럽게 비싸고 제발 사라져버려라
개발자 등쳐먹는 KOSA여
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